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在发放工资时，企业为职工代垫的医疗费用应该计入（）科目的贷方。A.应付职工薪酬B.银行

在发放工资时，企业为职工代垫的医疗费用应该计入（）科目的贷方。

A.应付职工薪酬

B.银行存款

C.其他应收款

D.应交税费

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更多“在发放工资时，企业为职工代垫的医疗费用应该计入（）科目的贷方。A.应付职工薪酬B.银行”相关的问题

第1题

制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转
移带来部门间责任不清的问题。（）

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第2题

制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门
间责任不清的问题。()

A．正确

B．错误

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第3题

制定内部转移价格的目的是:将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策,并防止成本转移带来部门
间责任不清的问题。()

A．正确

B．错误

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第4题

制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门
间责任不清的问题。()

A．正确

B．错误

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第5题

制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门
间责任不清的问题。 ()

A．正确

B．错误

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第6题

制定内部转移价格的目的是：将其作为一种价格以引导下级部门采取明智决策，并防止成本转移带来部门间责任不清的问题。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第7题

制定转移价格的目的有()。

A．防止成本转移带来的部门间责任转嫁

B．降低采购成本

C．作为一种价格引导下级部门采取明智的决策

D．提高部门的供应能力

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第8题

制定转移价格的目的有两个：下列说法正确的是（)

A．防止成本转移带来的部门间责任转嫁，使每个利润中心都能作为单独的组织单位进行部门业绩评价;

B．运用价格引导各责任中心在经营中采取与企业整体目标一致的决策。

C．部门经理非常关心转移价格的制定

D．转移价格影响部门间的获利水平

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第9题

制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两
个目的往往有矛盾，很难找到理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策。 （）

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第10题

制定内部转移价格的目的有便于进行部门业绩评价和弓I导各部门制定明智的决策。但是这两
个目的往往有矛盾，很难找到理想的转移价格来兼顾业绩评价和制定决策。 （）

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