更多“选出的带教师傅每成功带教一名新员工且新员工在岗一个月以上,奖励50元红包一个,带教2名员工奖励红包2个,以此类推,不封顶()”相关的问题
第1题
选出的带教师傅每成功带教一名新员工且新员工在岗一个月以上,奖励50元红包一个,带教2名员工奖励红包2个,以此类推,不封顶()
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第2题
选出的带教师傅每成功带教-名新员工且新员工在岗两个月以上,奖励50元红包1个(成功带教是指转正考核达标)(带教2名员工奖励红包2个,以此类推,不封顶)(及时奖励)()
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第3题
选出的带教师傅每成功带教一名储备人员且储备人员在岗六个月及以上,年度可评选为“杰出教官”。(年度表彰,奖励500元奖品,荣誉榜张贴照片)()
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第4题
选出的带教师傅每成功带教一名储备人员且储备人员在岗两个月以上,及时奖励100元红包一个。被带教储备人员期间的销售归师傅所有。(一个月内的销售)()
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第5题
选出的带教师傅每成功带教一名储备人员且储备人员在岗两个月以上,及时奖励100元红包一个。被带教储备人员期间的销售归师傅所有。(一个月内的销售)()
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第6题
新员工应安排一名老员工带教,签订师徒带教协议,生产人员带教期应不低于()个月,新员工在带教期间不允许独立操作,师傅在带教期间关注新员工安全,带教期满由工段长考核合格后结束带教
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第7题
新员工应安排一名老员工带教,签订师徒带教协议,生产人员带教期应不低于()个月,新员工在带教期间不允许独立操作,师傅在带教期间关注新员工安全,带教期满由工段长考核合格后结束带教
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第8题
每年带教的新人最多,排名在带教师傅前三的且新员工带教合格的,可优先享受晋升机会()
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第9题
晋升资格,每年带教的新人最多,排名在带教师傅前三的且新员工带教合格的,可优先享受晋升机会()
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第10题
师傅带教新员工满一个月, 1个月后师徒双方经过评估,带教的师傅可以领取一次带教津贴,快递的师傅每带一个徒弟领多少带教津贴同时最多不能超过多少人()
A.100元/人,5人
B.200元/人,5人
C.100元/人,6人
D.200元/人,6人
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第11题
以下可以增强新员工归属感的行为包括()
A.为新员工准备工作必需品
B.为新员工做简短的欢迎仪式
C.员犯错后狠狠批评和处罚,让他长记性
D.给新员工找一个带教师傅
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