按公司绩效考核办法，运行部门对机关部门的“服务质量、服务及时性、专业管理水平、工作作风”4个方面进行打分（）

A.一类违章:由所属部门对当事人给予部门通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效5分

B.二类违章:由所属部门对当事人给予部门通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效8分

C.三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分,扣当月绩效15分

D.四类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同处罚

A.一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效5分

B.二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效8分

C.三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效10分

D.四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效20分

A.监督部门

B.相关部门

C.职能部门

D.上级部门

A.主要负责人

B.相关领导

C.相关部门负责人

D.执纪审查部门

A.集中管理

B.动态更新

C.定期汇总核对

D.统一受理

A.纪检机关相关负责人

B.纪检机关主要负责人

C.上级案件监督管理部门

D.部门负责人

A.上级人民政府对下一级人民政府的考核

B.上级人民政府对下一级人民政府所属部门的考核

C.本级人民政府对所属部门的考核

D.本级人民政府所属部门对下属机构的考核

A.总部网络部

B.专网部署省公司维护

C.省公司网络维护部门

D.物联网公司