培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。
A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表
第1题
第2题
第3题
第4题
活动课程和学科课程的根本分歧在于课程应以()为中心还是以书本知识为中心。
A.经验
B.活动
C.儿童
D.社会
第5题
A、网络课程
B、试题库
C、媒体库
D、网络学习资源
第6题
以学科为中心设计的课程称为核心课程。()
第7题
第8题
A.学科中心主义
B.学科
C.活动
D.经验主义
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