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[判断题]

项目部出现人员招收需求时,可根据公司《员工调岗管理办法》执行内部调岗补员,项目部和员工(含集团统招的处于见习期的毕业生)均可按要求进行双向选择()

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更多“项目部出现人员招收需求时,可根据公司《员工调岗管理办法》执行内部调岗补员,项目部和员工(含集团统招的处于见习期的毕业生)均可按要求进行双向选择()”相关的问题

第1题

三级安全教育是新工人必须进行的基本教育制度。对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)必须进行()三级安全教育,时间不得少于40小时。

A.集团公司

B.公司

C.项目部

D.作业班组

E.分包单位

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第2题

规划编制起始年,公司各部门、各中心、各事业部、各单位、各直属项目部提出信息化需求,信息化管理部进行汇总、梳理、调研、分析,并结合公司总体发展战略,原则上每()编制一次,可根据实际情况动态调整

A.三年

B.五年

C.两年

D.一年

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第3题

项目部需通过公司OA《项目总需求计划》流程向公司成本部提出需求计划申请,成本核算员要督促,并提供统一的版本()
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第4题

项目部应按照()的原则,择优选用劳务分包队伍。若有资质的劳务队伍不能满足施工生产需求,可根据实际情况依托劳务公司选择劳务队伍

A.先快后慢、注重质量

B.先慢后缓、服务生产

C.先急后缓、服务生产

D.先急后缓、注重生产

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第5题

在集团公司SAP-HR系统中进行操作时,可根据部分企业的业务需求创建新的对象类型代码,如项目部、职务岗位目录()

A.PJ

B.PG

C.03

D.02

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第6题

下列关于选择劳务分包队伍的选择原则说法正确的是()

A.项目部应按照先急后缓、服务生产的原则,择优选用劳务分包队伍

B.若有资质的劳务队伍不能满足施工生产需求,可根据实际情况依托劳务公司选择劳务队伍

C.项目部应本着公正公平、公开透明的原则,择优选用劳务分包队伍

D.公司提倡采用招标方式选择劳务分包队伍,进行劳务分包。具备条件后可大力推广、全面推行

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第7题

项目部开工报告办理完成后,()天之内向公司施工管理部提供《项目材料总需用计划》。在当月25日编制次月《材料月需用计划》,由项目部施工员编制并存档;材料员依据材料需求计划编制《材料月采购计划》并存档;以备阶段性审计

A.2

B.3

C.5

D.7

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第8题

日常计划的报送:项目部需求部门负责提报计划,填写完整的计划单,相关人员签字确认,即可根据合同签订情况安排材料进场,项目材料员负责通知进场及留存归档()
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第9题

工序作业指导书批准后,()组织对参与施工人员进行培训,参加人员为项目部各业务部门、领工员和作业层。

A.项目部

B.专业技术人员

C.技术主管

D.公司总工程师

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第10题

下列关于选择劳务分包队伍的选择原则说法正确的是()

A.项目部应按照先急后缓、服务生产的原则,择一般选用劳务分包队伍

B.若有资质的劳务队伍不能满足施工生产需求,可根据实际情况依托劳务公司选择劳务队伍

C.项目部应本着公正公平、公开透明的原则,择优选用劳务分包队伍

D.公司提倡采用招标方式选择劳务分包队伍,进行劳务分包。具备条件后可大力推广、全面推行

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第11题

工序作业指导书批准后,()组织对参与施工人员进行培训,参加人员为项目部各业务部门、领工员和作业层。

A.项目部

B.专业技术人员

C.技术主管

D.公司总工程师

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