A.业务管理和人员团队管理
B.公司具体政策和分公司相关事务的执行
C.核心渠道经理和主管的培训帮带
D.资源、员工关系、部门协同的协调者
第3题
A.招募和甄选员工方面的决策者
B.战略制定者和外部资源获取者
C.企业的精神领袖
D.中层管理人员的导师和教练
E.自我开发者
第6题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员感受到自己的重要性
D.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
第7题
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
D.让团队成员感受到自己的重要性
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