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属于居住区规划设计“与城市相协调要求”的是()A.居住区规划应充分保护和利用规划用地内有保留价

属于居住区规划设计“与城市相协调要求”的是 ()

A.居住区规划应充分保护和利用规划用地内有保留价值的河湖水域、地形地物、植被等

B.居住区规划要为建筑集成化和工业化生产、机械化施工创造条件

C.居住区规划应以人为本,充分考虑居住区的舒适性

D.居住区规划应符合城市总体规划的要求,并与其周边环境相协调

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更多“属于居住区规划设计“与城市相协调要求”的是()A.居住区规划应充分保护和利用规划用地内有保留价”相关的问题

第1题

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发,由生育保险基金支付。

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第2题

王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某产前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()

A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假

B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工平均工资标准5500元支付

C.若王某生育为双胞胎,用人单位准予休产假120天

D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元标准由用人单位支付

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第3题

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资
计发,由生育保险基金支付。()

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第4题

王某已经怀孕6个月,仍然坚持继续上班,王某前的工资是8000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()

A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2个半月后开始休产假

B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元支付

C.若王某生育为双胞胎,用人单位准予休产假120天

D.王某产假期间的生育津贴,按照8000元的标准由用人单位支付

E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

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第5题

女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗

女职工产假期间的()按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

A、补助费

B、医疗费

C、生育津贴

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第6题

(2004,35)《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育依法享受产假,产假期间的生育津贴
按照()计发,由生育保险基金支付。

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第7题

《企业职工生育保险试行办法》规定,产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由()支

《企业职工生育保险试行办法》规定,产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由()支付。

A.企业

B.中介组织

C.社会保险机构

D.生育保险基金

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第8题

产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由()支付。A.用人单位和生育保险基金B.用

产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由()支付。

A.用人单位和生育保险基金

B.用人单位或生育保险基金

C.用人单位

D.生育保险基金

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