护士晋升主要依据（）

A.在专科护士岗位的实践时间至少100h/年，能准确评估患者的护理问题

B.有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力

C.符合专科护士任职资格。达到《护理管理工作规范》中专科护士的个人条件要求

D.有组织、指导临床、教学、科研的能力；是本专科学术带头人

A、能为患者提供更加精湛和专业化的照护

B、对人们存在或潜在健康问题进行有意义的诊断和治疗

C、临床思维能力和技术操作更加成熟

D、可以学习到更多的专科知识，为晋升做准备

E、能运用科研结果指导实践

A.认真做好临床护理实践，正确执行医嘱及各项操作规程，积极完成新业务、新技术

B.参加并指导护士应用护理程序对患者实施整体护理

C.掌握本专业危重患者的护理，能解决一般护理技术难题

D.配合护士长对护士进行业务培训、讲座及操作考核

A.N0年度完成继续教育学分10分

B.N2具有一定的科研能力，能参与临床护理科研实践，如查阅文献资料，撰写文章

C.N3具有一定临床管理能力，协助护士长做好人、财、物及信息等部门管理工作

D.N4年度完成继续教育学分一类学分10分、二类学分20分

A.人事科、护理部每年1次定期对护理人员资质进行资质审核，新护士入院时资格审核，审核考核合格签订合同

B.护士：新护士中专以上学历，岗前培训考核合格，试用期考核合格，新注册或变更注册，所在护理单元培训、审核有独立胜任临床护理工作能力，独立上岗

C.人事科、护理部对护理人员资质审核管理中存在的问题与缺陷制定整改方案进行整改

D.人事科、护理部追踪和评价整改情况，持续改进，力求各级人员能胜任岗位要求，不能胜任者调整至能胜任的岗位级别

E.护师、主管护师、副主任、主任护师：学分考核达标，经过专业培训，通过全国晋升技术职务考试，护理部、所在护理单元审核胜任岗位工作能力

A.严格执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，落实患者安全目标

B.负责病情较重但趋于稳定病人的管理，对其实施责任制整体护理

C.按规定巡视、观察患者病情变化，能预见性判断病情并配合医师进行患者突发状况的处理等

D.指导下级护士及护生进行临床护理实践，协助护理教学及护理科研工作

E.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作

A.基础护理学

B.临床技术操作规范

C.《静脉治疗护理技术操作规范》

D.《输液治疗实践标准》