关于优才增优奖励，下列说法正确的是（）

A.长达36个月的奖励方案

B.1-6个月做1Q奖1Q。（奖励3Q封顶）

C.优才增优才，每个奖励2100C

D.适用范围25-40岁之间的大专学历者

E.2018年7月后签约且经公司面试、审核合格的国寿优才

F.不用面试，直接申请

A.月度增员首次签约新人1人且所增新人在基本法首月内达Q，奖励800元/人

B.月度增员首次签约优才1人且所增优才在基本法首月内达Q，奖励1200元/人

C.优才增员津贴两个档次择高获取

D.优才增员津贴和人力方案中举绩人力推荐奖可重复获取

A.每新增上岗一人并首月达成1500C即奖励推荐人500元

B.每新增上岗一个全日制本科行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元

C.每新增上岗一个全日制本研究生行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人2000元

D.每引进同业从业时间半年以上人员，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元

E.引进一个MDRT 人力，享受梧桐树相关方案政策

F.关于优才引进以及同业引进，如果增员人员，首月达成1500C，但出勤未达标，则奖励推荐人500元

A.增员高手指个人直接新增有效3人以上的推荐人

B.优增绩优指个人新增有效首月开单幸福有约新人的推荐人

C.增员高手个人直接新增有效3人，享受300元/人的推荐奖励，即可获得900元奖励

D.增员高手个人直接新增有效3人，享受300元/推荐人的推荐奖励，即可获得300元奖励

A.2019年的优才，获得训练津贴的条件是：当月新增1人或当月达成FYC3500元

B.优才在1月份有2000FYC,2月份2200FYC，两个月均达成新增要求，优才两个月共获得4200元奖励

C.优才训练津贴可以领取12个月

D.做1Q奖1Q,做2Q奖2Q，封顶3Q

A.2019年1月10日前入司的优才，必须在二季度达成晋组标准，否则取消优才资格

B.优才资格维持的要求等同于优才获得训练津贴的要求

C.优才的一年月均出席不达80%，则无法享受保底10万/20万年薪的奖励

D.优才一年内每个月达成其余标准，则做1Q奖1Q，做2Q奖2Q,封顶三Q

A.享受新版训练津贴

B.享受新版增优奖励

C.享受新版晋升奖励

D.保底年薪按旧版标准

A.业务津贴

B.增优奖励

C.组织做优奖励

D.保底年薪

E.晋升奖励

A.被推荐优才通过面试当月

B.被推荐优才通过面试次月

C.被推荐优才达成首月转正当月

D.被推荐优才达成首月转正次月