属于最后警告的行为包括（）

B．对同事和客户做出不道德行为，言行猥亵者

C．在原岗位工作表现不符合岗位要求或不能按时完成岗位工作任务，又不服从公司合理的工作安排或调动的

D．对下级的工作安排不合理，处罚不当，造成投诉者；或对下级的过失不处理、不报告、姑息迁就，经查属实者

E．私自参加外部的各种宴请和交际应酬活动，包括但不限于各类供应商或投标单位的宴请和娱乐活动，设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动，设计违法及不良行为的活动

A．三类违纪，书面警告

B．二类违纪，最后警告

C．重大违纪，开除处理

D．积极销售，予以表扬

A.12 个月内累计被最后警告两次者

B.未经批准私自挪用公司的财、物者；或盗窃、骗取他人或公司财物者

C.在公司、员工宿舍聚众赌博者

D.向客户提示或索要小费；私自收受客户所给财物而不上交；未经公司许可为客户提供服务及收受利益者

E.工作拖拉、效率低下、疏于防范、不能及时完成工作任务或处理突发事件不力，给公司造成 5000 元以上经济损失或恶劣负面影响者

A.不服从公司管理

B.虚报瞒报考勤数据、伪造或涂改考勤相关证明、代刷卡等考勤弄虚作假的行为

C.在工作单位携带与工作无关物品，给公司造成不良影响或经济损失的

D.因个人主责使公司形象、声誉遭受不良影响，包括上级公司通报批评、媒体负面报导等

E.所负责的组织安全考核评定为不合格单位

A.一般警告

B.严重警告

C.最后警告

D.解除劳动合同

A.一般警告

B.严重警告

C.最后警告

D.解除劳动合同

A.一般警告

B.严重警告

C.最后警告

D.解除劳动合同