A.年度成绩汇总考核
B.季度考核
C.月度考核
D.项目周考核
第2题
A.土建工程师考核周期为季度、年度
B.月度考核成绩=当月巡检成绩*60%+关键动作完成度*40%
C.季度考核成绩=月度综合成绩平均值*50% + 季度评估成绩*50% + 加减分
D.项目当月被公司质量安全拉闸,综合成绩倒扣3分
第4题
A.员工在年度考核中成绩优异的,会作为客舱服务部各项先进及星级乘务员评定的重要依据
B.乘务员管理部应为员工建立工作档案,同时将员工各年度考核情况和约谈记录存入员工工作档案
C.绩效考核与年假等福利待遇没有任何关系
D.绩效考核不会涉及到劳务合同的续签
第5题
A.对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的
B.泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的
C.年度考核不称职或者不合格的
D.未按照本办法第十五条规定参加教育培训,或者测试成绩不合格的
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