面试之后，招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布（）

A.综合成绩计算中，组织专业能力测试的，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%

B.笔试学员只要笔试排名在进面比列内，就可确认进入面试环节

C.国考资格复审方式并不全是线下复审

D.招考期间出现空缺的职位，将面向社会统一进行补充录用

A.体能测评环节，出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次

B.体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中等额递补，递补共不得超过两次

C.录用审批后出现职位空缺的，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行

D.公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定进行

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.公开招录

D.聘任

A.招录机关、招考职位、名额和报考资格条件

B.报名方式方法、时间和地点

C.报考需要提交的申请材料

D.考试科目、时间和地点

E.招录机关的部门构成以及相关工作人员

位空缺，并编制了录用计划上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。 根据公务员制度，对案例中的公务员录用程序进行分析。 答案要点： (1)公务员录用概念。 (2)公务员考试录用组织。 (3)公务员录用程序。