经有关部门批准实行工效挂钩办法的企业,其()的工资、薪金在工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的,在计算应纳税所得额时准予扣除。
A.提取
B.实际发放
C.应该发放
D.符合比例
第1题
《行政处罚法》规定对当事人的同一个违法行为,不得给予()次以上罚款的行政处罚。
A.1
B.2
C.3
D.4
第4题
A.对当事人的违法行为不得给予两次以上的行政处罚
B.对当事人的违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
C.对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上的行政处罚
D.对当事人的同一个违法行为不得给予两次以上罚款的行政处罚
第5题
A对当事人同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚
B对当事人同一个违法行为,不得给予两种以上的行政处罚
C对当事人同一个违法行为,不得给予两次以上不同一性质的行政处罚
D行政处罚的设定机关和实施机关应当分离
第6题
A、对当事人的同一个违法行为,不能实施多种行政处罚
B、对当事人的同一个违法行为,不同行政机关不能分别依据不同的法律规范给予两次以上的行政处罚
C、对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚
D、对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上行政处罚
第7题
《行政处罚法》规定,对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上()的行政处罚
A 警告
B 罚款
C 行政拘留
第8题
A.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上的行政处罚
B.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的,按照罚款数额高的规定处罚
C.对同一个违法行为不得既给予罚款处罚,又作出没收决定
D.对同一个违法行为的判断主要看违法主体的数量
第9题
下列表述正确的是()
A.对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚
B.对当事人的同一个违法行为,可以给予两次以上罚款的行政处罚
C.对当事人的同一个违法行为,是否给予两次以上的罚款,要看该违法行为是否连续
D.都不是
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