在我国，基层人民政府可以依法设立的派出机关是（）。 A. 行政公署B. 街道办事处C. 居民委员会D.

A．控制人口增长

B．应对人力资源结构老化

C．提高人力资源质量

D．提高人力资源精神素质

E．提高人力资源报酬水平

人力资源规划工作的内容包括、人力资源组织、生产、经营等方面的计划。()

在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。()

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

A．人力资源素质培训制度

B．晋升制度

C．转正制度

D．人员精简制度

组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（）。

A．组织环境的一致性

B．人力资源策略的一致性

C．人力资源策略与组织文化的适应性

D．人力资源策略与组织环境的适应性

人力资源调配规划是使人力资源质量和工作效能得以提高的必要手段。()

A．聘用策略

B．吸引策略

C．参与策略

D．投资策略

E．优选策略