建立员工申诉制度应遵守的原则主要包括（）

A.申诉规则的制度化

B.申诉机构的正式化

C.申诉范围的明确化

D.申诉程序的合理化

A.申诉规则的制度化

B.申诉机构的正式化

C.申诉范围的明确化

D.申诉程序的合理化

A.审慎性原则

B.客户最大利益原则

C.建立风险管理体系原则

D.建立内部控制制度原则

A.主动回避

B.严格执行

C.完善纪律

D.遵守制度

A.检查制度

B.监督制度

C.申诉制度

D.座谈制度

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

A.负责企业申诉制度的职责部门

B.企业申诉制度的制度构架

C.员工申诉案件的处理步骤

A.应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

B.应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密

C.应向员工宣传申诉制度

A.应根据企业内部组织机构的特点来涉及申诉制度

B.保证员工的申诉在组织中的最低层级得到解决

C.应向员工宣传申诉制度

D.应注意确保申诉过程和申诉记录的保密

A.应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度

B.保证员工的申诉在组织中的最低层级得到解决

C.应当员工宣传申诉制度

D.应注意确保申诉过程和申诉记录的保密