A.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇
B.工伤职工的住院伙食补助费标准是:按实际住院天数计算,每天50元
C.个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移接续,缴费年限重新计算
D.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位按季度代扣代缴
第1题
关于工作时间的说法,正确的是()。
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制
C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案
D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天
第2题
A.用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论
B.对于直接沙及劳动者切身利益的规章度或者重大事项,工会或职工代表可以提出方案和意见,用人单位应与工会或者职工代表平等协商确定
C.在规章劇度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单提
D.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定直接告知每一劳动者
第5题
小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法正确 的是()。
A.经职工代表大会通过,企业老总有权取消
B.只有工会才有权取消,企业老总无权取消
C.带薪休假是法定制度,企业老总无权取消
D.带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消
第6题
小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法正确 的是()。
A. 经职工代表大会通过,企业老总有权取消
B. 只有工会才有权取消,企业老总无权取消
C. 带薪休假是法定制度,企业老总无权取消
D. 带薪休假是企业给职工的福利,企业老总有权取消
第7题
劳动争议当事人,是指劳动争议案件中存在劳动关系的()。
A.用人单位
B.职工
C.用人单位和职工
D.具有法人资格的职工
第8题
A.领用需双人办理
B.领用人携带一张加盖预留签章的正式介绍信
C.填制一式三联空白凭证领用单
D.提供领用人身份证件
第9题
A.30天
B.60天
C.半年
D.1年
第10题
A.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
B.生育费用包括计划生育的医疗费用
C.女职工怀孕期间享受生育津贴
D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
第11题
劳动争议仲裁委员会是由()构成的。
A.职工当事人代表
B.劳动行政部门代表
C.同级工人代表
D.用人单位方面的代表
E.仲裁委员会的办事机构
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