使用未打卡证明这一流程可以消除部分考勤异常，那么未打卡证明流程的使用条件是（）

A.上午上班及下午下班使用企业微信打卡

B.外勤应按外勤打卡情况打卡（提前征得部门经理同意并在外勤目的地使用企业微信外出打卡进行打卡）

C.缺卡应在缺卡三天内向部门负责人申请补卡，每个月补卡次数不超过三次

D.如有缺卡，待当月月底公司考勤专员核对考勤异常时再进行说明

E.缺卡超过三次的部分，可以在当月月底前向公司考勤专员提供未迟到证明，否则计为迟到

A.月底提交上级手签版《考勤出勤证明》

B.仍在OA里提交补打卡流程

C.发邮件直接告知人力

A.OA填写《未打卡证明备案流程》

B.OA填写《外出审批备案流程》

C.口头征得部门负责人同意

D.微信或电话请示部门负责人同意

A.员工自助

B.总部菜谱

C.人脸考勤自助查询

D.IT公众号

A.迟到达到180分钟

B.未按照公司离职流程提前申请，当天申请当天离职的

C.提供虚假病休证明骗取休假的

D.委托代考勤打卡

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.10元/单

B.20元/单

C.30元/单

D.50元/单

A.请假证明

B.考勤证明

C.补卡申请

D.调休申请

A.忘带卡

B.无打卡数据

C.流程未提交个人原因

D.流程提交错误