在PS中，一个员工不管是否离职再入职，员工ID都是唯一的，变化的只有工号（）

A．在软件左侧【专项附加扣除信息采集】里面点击下载更新后看一下是否还有再入职员工的专项附加信息呢

B．如果还有，则无需重新采集，如果没有了，就需要重新采集一下了哦~

C．需要税局采集

A．需要在员工入职时将全部信息重新录入一次

B．离职的员工再入职，在系统中先填写姓名及对应的身份证号码，然后双击身份证号码处，就能出现离职的员工，双击就能载入之前的资料进行快速入职

C．跨店上班员工也可以快速入职，只要调出资料后勾上【在职】按钮再刷新就可以出现他店在职的员工信息

D．离职的员工再入职，在系统中先填写姓名及对应的身份证号码，然后双击身份证号码处没有出现对应资料可能是填写的身份证或者姓名错误

A.修改任职受雇日期为21年1月

B.检查个税初始化是否成功

C.检查是否存在离职再入职人员，这样的员工现在的入职日期需要填写首次的入职日期的

D.检查专项附加扣除是否采集

A.认真核实身份证、健康证信息

B.仔细选择配送员的供应商

C.配送员再入职审核周期为T+1

D.配送员离职处理前，工作状态务必是非接单状态

A．员工不能在集团内部实现跨公司调动

B．员工在集团内跨公司调动，首先要在原有公司办理离职手续，再到新公司办理入职手续，但在EHR系统中，可以直接实现从原有公司调配到新公司

C．员工在集团内跨公司调动，不需要进行线下的离职再入职手续

D．以上三项均为错误

A.员面试过程中，HR主要考察候选人综合素质和身体素质、是否有不良的社会记录或司法记录，用人部门主要考察候选人专业技能水平

B.入职手续需在员工入职后30个自然日内完成

C.不主动反映或者虚报曾在公司工作情况的人员不允许在录用

D.再入职同一业务单元（非同一法人公司）需重新约定试用期

A．员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）

B．如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的

C．任何情况都不累计