关于请假的说法错误的是（）

A.紧急事情，短信临时通知班长请假，休假完补填请假单

B.如请病假，需提供相关病历即可

C.请假可以请同事转告班组长

A.病假需出具二甲及以上医院的有效证明，包括发票、病例原件及复印件、疾病诊断书、医生开具的请假单等

B.未提交证明材料的视为事假

C.事假和年假最小申请单位为1天

A．病假需出具二甲及以上医院的有效证明，包括发票、病例原件及复印件、疾病诊断书、医生开具的请假单等

B．病假天数应连续计算，不包括周末和法定节假日

C．所有病假均须及时向所在主管部门负责人及HR请假

A.请假不需要提前申请，随时请假即可

B.如请假事由不实，经查明，以旷工论处

C.未按规定履行请假手续并未获得批准的作为旷工处理

D.工人请假需使用纸质请假单

A.请假1-3天需两个工作日申请

B.请假3天以上需提前5个工作日申请

C.请假只需要当天申请即可

D.请假单需由请假人员本人按逐级找相关人员签字

A.请假一律由员工本人发起OA请假单，先审批后休假

B.病假超过一天需提供医院相关证明，交人力资源部备案

C.病假期间按一定比例扣减日薪（月工资÷21.75天）

D.事假可在事后补走OA请假单，注明详细事由即可

A.请假1-3天需提前两个工作日申请

B.请假3天以上需提前5个工作日申请

C.请假只需要当天申请即可

D.请假单需由请假人员本人按逐级找相关人员签字

A.在校学员不允许跑读

B.在校学员在任何情况下不得回原单位处理工作

C.学员因病请假,须持医生证明,本人填写＜请假单>

D.请假期满返校,须持原＜请假单＞向辅导员销假

A.家里有事无需请假，可以直接不来，事后再向领导说明

B.必须事先填写请假单，上级批准后才能休息

C.因病请假，原则要在当天致电直接主管，于假前办理请假手续

A.事假每次不得超过30天

B.事假为无薪假

C.按工资标准/21.75*事假天数计算扣除

D.员工请假须填写《请假单》提前申请