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转正手续办理程序()

A.向直属上级提出书面转正申请并提交试用期工作总结

B.由申请人上级对《员工转正申定表》进行转正审定,进行转正面谈,并交资料提交给分管领导审批

C.参加人力资源部组织的转正答辩会

D.由人力资源部将相关资料提交至公司领导签批,签批通过后,发转正结果到个人

答案
D、由人力资源部将相关资料提交至公司领导签批,签批通过后,发转正结果到个人
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第1题

转正员工因各种原因离开公司,须提前()天以书面的形式向部门负责人提出辞职申请,经直接上级和分管领导批准后,由人力资源管理部门按程序办理离职手续,并依法终止劳动关系

A.3天

B.30天

C.10天

D.25天

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第2题

转正员工因各种原因离开公司,须提前()天以书面的形式向部门负责人提出辞职申请,经直接上级和分管领导批准后,由人力资源管理部门按程序办理离职手续,并依法终止劳动关系

A.20天

B.30天

C.10天

D.45天

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第3题

员工试用期到期后,需向上级主管提出转正申请,由部门进行转正考核合格后,办理转正审批手续后方可转正()
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第4题

试用期间由直属上级对试用期员工作出评定,以确定是否符合转正条件,人力资源管理中心负责转正手续办理()
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第5题

试用期员工如需解除合同应提前()个工作日(管理层及财务、运营、技术等关键岗位需提前()个工作日)向直属上级提出书面申请,转正后的员工如需解除合同应提前()天向直属上级提出书面申请,得到直属上级的同意后,在钉钉提交《离职申请》,在约定的时间办理离职交接手续

A.3、10、30

B.5、15、30

C.3、15、30

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第6题

转正员工如需离职,需提前__天口头向上级主管提出离职意愿,经主管同意后,提交钉钉离职申请,审批同意后,于最后一天工作日下午__至人力资源部办理离职手续()

A.20天 17:00

B.20个工作日 18:00

C.30天 17:00

D.30个工作日 18:00

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第7题

在试用期届满前()天可以提出转正申请,通过直接上级的考核,经人力资源部审核合格方可办理转正审批手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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第8题

预备党员转正的手续是:本人向党支部提出书面转正申请;()提出意见;党支部征求党员和群众的意见;支部委员会审查;支部大会讨论、表决通过;报上级党委审批

A.支部委员会

B.党小组

C.党支部

D.上级党委

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第9题

预备党员转正的手续是()、支部大会讨论、表决通过;报上级党委审批

A.本人向党支部提出书面转正申请

B.党小组提出意见

C.党支部征求党员和群众意见

D.支部委员会审查

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第10题

预备党员转正的手续有()

A.本人向党支部提出书面转正申请

B.党小组提出意见

C.党支部征求党员和群众的意见

D.支部委员会审查

E.支部大会讨论、表决通过 报上级党委审批

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第11题

预备党员转正的手续是();支部大会讨论、表决通过;报上级党审批

A.本人向党支部提出书面转正申请

B.党小组提出意见

C.支部委员会审查

D.党支部征求党员和群众的意见

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