连续工作满12个月以上的员工方可享受年休假（）

A.6

B.3

C.12

D.24

A.6

B.3

C.9

D.12

A.12个月

B.6个月

C.18个月

D.24个月

A.3, 0.5, 法定，福利

B.6 , 0.5, 福利，法定

C.12, 0.5，福利，法定

D.12, 1, 法定，福利

A.6

B.10

C.12

D.14

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.24个月

A.员工当年休事假累计达20天以上（含20天）者

B.工作年限满1年不满10年者，当年休病假累计2个月以上的

C.工作年限满10年不满20年者，当年休病假累计3个月以上的

D.工作年限满20年以上者，当年休病假累计4个月以上的

E.当年累计旷工达3天以上者

F.员工已享受当年的年休假，年度内又出现上述5项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假

A.员工连续工作满12个月方可享受年假（社保未断交）

B.不满10年，年休假3天

C.不满10年，年休假5天

D.已满10年不满20年的，年休假10天

A.累积工作满1年不满10年的员工，请病假累积2个月以上的

B.累积工作满10年不满20年的员工，请病假累积3个月以上的

C.累积工作满20年以上的员工，请病假4个月以上的

D.当年休婚假的员工