A.法定节假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假
第4题
以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是()
A.法定节假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假
第7题
A.用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资
B.劳动者被安排工作的,应当支付加班费
C.劳动者被安排参加节日活动的,不支付工资
D.劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资
第8题
A.用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资
B. 劳动者被安排工作的,应当支付加班费
C. 劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资
D. 劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资
第9题
A.员工休年休假期间,视同正常出勤
B.劳动者个人应当缴纳的社会保险费
C.劳动者的工作服押金
D.劳动者个人应当缴纳的住房公积金
第10题
A.用人单位安排劳动者休息的,应视同其正常劳动支付工资
B.劳动者被安排工作的,应当支付加班费
C.劳动者被安排参加节日活动的,应当支付工资
D.劳动者被安排工作的,应当优先安排补休,而不支付工资
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