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[单选题]

我司定期与不定期的奖项有()

A.新人推荐奖

B.单品激励奖

C.新店补贴

D.大单奖

答案
D、大单奖
更多“我司定期与不定期的奖项有()”相关的问题

第1题

我司可充抵保证金证券会定期或不定期调整,并不是一成不变的()
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第2题

本次验证为我司冷链的()

A.定期验证

B.不定期验证

C.设备使用前验证

D.临时验证

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第3题

我司的盘点都有哪些()

A.日盘(含交班盘)

B.定期盘(含月盘、年盘)

C.不定期盘(抽盘、离职盘点)

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第4题

二次入司人员,不能享有哪些奖项()

A.训练津贴

B.新人卓越奖

C.推荐人的增才奖

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第5题

请教:内蒙古2014年会计从业《会计基础》最后冲刺习题(2)第2大题第17小题如何解答?

【题目描述】

财产清查的种类有许多分类方法,主要包括()。A.按财产清查的方法,分为实地盘存法和技术推算法

B.按财产清查的时间,分为定期清查和不定期清查

C.按财产清查的内容,分为重点项目清查和一般项目清查

D.按财产清查的范围,分为全面清查和局部清查

【我提交的答案】: ABD
【参考答案与解析】:

正确答案:BD

答案分析:

本题的考点为财产清查的分类。

[该题针对“财产清查的分类”知识点进行考核]

A.按财产清查的方法,分为实地盘存法和技术推算法 不对吗?

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第6题

下面对于育林方案表述正确的是:1、从我司离司二年以上的人员二次入司视同为“新人”。2、所有新人以上营销员代码时间为入司时间,入司三天内必须录入脸谱信息,按要求出席会议经营;入司一个月内必须按要求完成执业教育。以上两项任何一项未完成,不计入方案人力。3、新人完成岗前培训及新兵营结训且于方案期间入司,在入司当月实现保费破零且月末在岗,按要求完成执业教育,其直接推荐人可获得500元奖励,完成以上条件且在入司后首个考核月FYC≥1200元,直接推荐人另可获得600元奖励。4、本方案中涉及15日未送达部分保单不予以核算个人奖励。5、以上奖项不受理任何形式的特殊申请。人员信息及FYC数据统计以渠道人管系统为准。6.新人完成岗前培训及新兵营结训后于方案期间入司,在入司当月实现保费破零且月末在岗,按要求完成执业教育,在入司后首个考核月FYC≥1200元,新人可获得1200元奖励。新人符合上述考核后且第四个考核月FYC≥1200元,并参加省分举办的主管养成培训班,新人可获得1200元奖励()

A.②③④⑤⑥

B.①②③④⑤⑥

C.①②④⑥

D.①②③

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第7题

二次入司人员,不能享受哪些奖项()

A.训练津贴

B.新人卓越奖

C.推荐人的增员奖

D.新主任津贴

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第8题

我司的主要荣誉奖项有()

A.十佳劳模;

B.十佳青年;

C.十佳服务明星;

D.董事长提名奖

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第9题

以下是我司获得过的奖项的有哪几个()

A.2014年国家科技进步三等奖

B.2011年江苏省科技进步一等奖

C.2014年南京市科技进步奖

D.2010年教育部科技进步奖

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第10题

下面说法正确的是()

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.二次签约的营销员,其推荐人享受推荐新人奖

D.二次入司新人可享受新人津贴

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