编制外人员与用人部门负责人签订《劳务协议》，包含（）等

A.紧密型劳务作业人员未购买工伤保险、意外伤害保险

B.未随劳务分包框架合同、单项分包合同与劳务分包单位签订安全生产协议，未明确劳务分包单位的安全生产主体责任

C.劳务分包公司主要负责人（含分管领导）和安全生产管理人员未培训取得国家安全监督部门颁发的《安全培训合格证书》

D.劳务分包公司符合国家规定的劳务分包资质、安全生产许可证

A.人员编制调整表

B.人员简历表

C.转正审批表

D.无需填表

A.客户经理

B.团队经理

C.符合列入前台系列要求的四级机构负责人

D.独立个人代理人

A.奖励范围

B.推荐成功的定义

C.奖金发放时间

D.必要条件

A.全体签订劳动合同的员工（招聘岗位相关人员以及其部门负责人除外）

B.被推荐人经用人部门试用期考核结束并顺利转正，即视为推荐成功

C.于被推荐人转正后次月发薪日发放，与工资合并计税

D.领取推荐奖金时，推荐者和被推荐者需同时在职

E.被推荐人先于推荐人在招聘网站等渠道投递简历的

F.本部门负责人自主招聘本部门下属的

A.一周

B.两周

C.一个月

D.两个月

A.负责工程建设过程中的造价管理与控制工作

B.参与审查施工项目部编制的结算资料

C.参与建设场地征用及清理赔偿协议的签订工作，组织整理、归档赔偿协议及凭证等

D.监督施工项目部及时支付施工单位人员（劳务外包人员）工资

E.审核设计变更与现场签证费用，根据规定程序与权限报批

A.应建立工程分包、劳务分包、设备物资采购、设备租赁管理制度

B.依法与分包方签订分包合同和安全生产协议

C.管促分包方对进场作业人员进行安全教育，考核合格后进入现场作业

D.审查分包方编制的安全施工措施，并备促落实

A.车站服务部

B.安全技术部

C.调度票务部

D.党群人力部

A.项目对接人员

B.安全环保部

C.部门负责人