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发布报考公告是保证录用人民警察素质的第一道程序。()A.正确B.错误

发布报考公告是保证录用人民警察素质的第一道程序。()

A.正确

B.错误

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第1题

()与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第2题

在报酬与薪酬的比较中,以下()的说法是正确的

A.与内在报酬相比,员工和企业都倾向于注重外在报酬尤其是薪酬

B. 员工对薪酬的抱怨并非一定是因薪酬而起

C. 内在报酬与企业的薪酬成本降低之间存在必然的联系

D. 企业必须在外在报酬和内在报酬之间做好平衡

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第3题

企业可以通过增加内在报酬的方式实现降低企业薪酬成本的目的。()
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第4题

下列说法正确的是()

A.与内在薪酬相比,员工与企业都倾向于外在薪酬

B.员工对薪酬的抱怨一定因为薪酬而起

C.内在薪酬与企业的薪酬之间存在必然联系

D.企业必须在外在报酬和内在报酬之间有所倾向

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第5题

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第6题

《反补贴协议》并未强调补贴与损害之间要有内在的、本质的、必然的联系。()

《反补贴协议》并未强调补贴与损害之间要有内在的、本质的、必然的联系。()

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第7题

什么是报酬?报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?...

什么是报酬?报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?

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第8题

危害行为与危害结果之间的是指危害行为与危害结果之间的一种内在的、必然的、直接的联系()

A.因果关系

B.内在关系

C.必然关系

D.直接关系

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第9题

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注外在报
酬。()

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第10题

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为()。

A 基本薪酬

B可变薪酬

C间接薪酬

D内在报酬

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