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为确保设备质量，需做好设备检查验收的质量控制，对于重要的关键性大型设备，应由鉴定小组进行检验，

鉴定小组的组织者为（）。

A.监理单位

B.建设单位

C.安装单位

D.供货厂商

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更多“为确保设备质量，需做好设备检查验收的质量控制，对于重要的关键性大型设备，应由鉴定小组进行检验，”相关的问题

第1题

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

A．确定薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．保证外部公平

D．合理控制企业人工成本

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第2题

绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。

A．错误

B．正确

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第3题

()的合理设计有助于引导员工主动接受()、努力进行自我技能开发、不断巩固和提升自身的业务素质，从而增强员工适应工作的能力，帮助()获得更大的灵活性。

A．员工

B．薪酬

C．公司

D．培训

E．组织

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第4题

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A．确立薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．吸引并留住优秀人才

D．保证外部公平

E．合理控制企业人工成本

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第5题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A．确立薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．吸引并留住优秀人才

D．保证外部公平

E．合理控制企业人工成本

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第6题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()．

A．确立薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．吸引并留住优秀人才

D．保证外部公平

E．合理控制企业人工成本

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第7题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A．确立薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．吸引并留住优秀人才

D．保证外部公平

E．合理控制企业人工成本

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第8题

怎样建立一个既能保证公平分配，又能促进组织发展和员工进步的薪酬体系？
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第9题

内部公平主要是指（）A．员工薪酬与市场水平大体相当 B．员工薪酬在分配程序上的公正合理 C．员工的

内部公平主要是指（）

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

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