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为其插胃管至15cm时，应采取的护理措施是A.使患者头后仰便于胃管插入B.让患者取右侧卧位

为其插胃管至15cm时，应采取的护理措施是

A.使患者头后仰便于胃管插入

B.让患者取右侧卧位使插管顺利

C.让患者头托起，使下颌骨靠近胸骨柄

D.将病床床头摇起，使患者呈半坐卧位

E.使患者头偏向护士一侧方便胃管插入

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更多“为其插胃管至15cm时，应采取的护理措施是A.使患者头后仰便于胃管插入B.让患者取右侧卧位”相关的问题

第1题

薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率说法正确的是（）

A．社会劳动生产率水平高，工资水平就高

B．社会劳动生产率水平高，工资水平就低

C．社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高

D．社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

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第2题

薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。

A．社会劳动生产率水平高，工资水平就高

B．社会劳动生产率水平高，工资水平就低

C．社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高

D．社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

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第3题

影响薪酬水平的外部因素有（)。

A．劳动力市场状况

B．政府的决策

C．物价水平

D．劳动差别

E．企业文化

F．社会劳动生产率G、行业水平

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第4题

衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）

A．销货劳动生产率

B．实物劳动生产率

C．附加价值劳动生产率

D．薪酬分配率

E．单位产品薪酬

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第5题

影响薪酬的社会因素主要包括（）

A．国家的政策和法律

B．全社会的劳动生产率水平

C．物价水平和居民生活费用

D．劳动力市场的供求状况

E．同一行业的平均收入水平的工会的力量

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第6题

员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。

A．物价变化与生活水平

B． 国家政策和法律

C． 经济发展状况与劳动生产率

D． 行业薪酬水平的变化

E． 劳动力市场的供求状况

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第7题

企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

A．劳动生产率

B．薪酬分配率

C．实物劳动生产率

D．销货劳动生产率

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