行政处罚的形式包括罚款、没收违法所得、责令停产停业和行政拘留等。 （）此题为判断题(对，错)。

在进行企业薪酬管理的过程中，不和谐的声音不会来自于()()

A员工

B高层管理人员

C人力资源部

D投资者

薪酬就是企业为员工所提供的货币与实物。()

A.企业给员工加薪

B.企业为员工提供住房

C.企业为员工提供培训机会

D.企业为员工提供福利设施

A．企业的支付能力

B．员工的标准生计费用

C．薪酬的市场行情

D．员工的个人要求

E．员工的发展要求

A．企业对员工薪酬所采取的竞争策略

B．企业对员工薪酬所采取的公平原则

C．企业对员工薪酬所采取的薪酬成本

D．企业对员工薪酬所采取的预算控制方式

E．企业对员工薪酬所采取的设计方式

A．增量预算

B．零基预算

C．固定预算

D．动态预算

A．确认该员工是否属于该企业上线人员范围

B．请企业提供该员工的员工编号

C．请企业提供该员工的统一身份账号

D．请企业提供该员工的AD账号

A．企业对员工薪酬所采取的竞争策略

B．企业对员工薪酬所采取的公平原则

C．企业对员工薪酬所采取的薪酬成本控制方式

D．企业对员工薪酬所采取的薪酬预算控制方式

E．企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择