店经理每周日休息一天，非特殊情况，店经理（）不能安排休息，特殊情况须钉钉提交申请，经区域经理审批后方能调整，没有区域经理的门店须总经理审批后方能调整

A.总经理

B.销售经理

C.售后经理

D.人资行政经理

A.25

B.28

C.27

D.30

A.非工作日离职工资不打款

B.因财务打款问题延期不扣款

C.店经理请假流程未完成

A.非工作日离职工资不打款

B.因财务打款问题延期不扣款

C.店经理请假流程未完成

A.2，60

B.2，90

C.3，30

D.3，60

A.每月休四天，故将所有人员按七人一组进行排班，以方便排休和替班。因工作的需要原则上不支持连休

B.店总不能和经理同一天休；经理不能和服务师同一天休；行政总厨不能和厨部主管同一天休；同一区域内，楼层经理和部长不能同一天休

C.少于或等于七人的班组或档口，一天不能休两人或两人以上

D.同一区域内，星级服务师不能同一天休息

E.主要部门负责人应安排在营业较淡时休息

F.保证让员工每隔一段时间休息一天，以保持好良好的工作状态

A.节假日经营高峰期

B.周六、周日有大型宴席接待

C.顾客预订

D.周六、周日有多场宴席接待

E.本店经营高峰期

B．资产管家和社区经理是双向选择，即资产管家可以选择社区经理，社区经理也有权选择资产管家

C．每个社区经理最多只能带4名资产管家，人数暂未达上限的社区经理可以增加资产管家，人数已达上限的社区经理，只能更换资产管家；特殊情况报朴邻总经理审批

D．资产管家转组之后不能再回到原先的店组