下列属于对服务供方考核依据的是:（）分值

A.客户投诉

B. 客户满意度调查结果

C. 人员缺岗

D. 供方公司对我司人员进行贿赂

E. 供方员工在物业管理区域内的偷盗等违法违规行为

A.客户投诉

B.客户满意度调查结果

C.人员缺岗

D.供方公司对我司人员进行贿赂

D.供方员工在物业管理区域内的偷盗等违法违规行为

A．客户投诉

B．客户满意度调查结果

C．人员缺岗

D．供方公司对我司人员进行贿赂

E．供方员工在物业管理区域内的偷盗等违法违规行为

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.内部监督检查评定的流程执行率、清洁结果；外部监督检查发现的不合格

B.人员出勤、团队、清洁材料、工具设备未满足约定标准

C.客户投诉

D.供方员工考勤违纪、打架斗殴、酗酒上岗及其他不符合 BI 规范的行为

E.供方公司对我司人员进行贿赂、供方员工在物业管理区域内的偷盗等违法违规行为

F.客户满意度调查结果

A.对检查中发现的问题，不仅要求及时纠正，还要对员工进行教育、培训，以防类似问题再次发生

B.将检查记录作为对员工或供方工作等的考核依据之一，并根据合同，在供方服务费用中进行考核体现

C.通过检查，测定不同岗位的工作量、物料情况、sop 作业流程等，及时进行调整，从而达到提高效率、控制成本的目的

D.通过检查，对所发现的问题进行分析，找出原因，提出措施，从而改进服务质量，提高现场品质

A.《整改通知单》

B.《现场品质检查记录表》

C.《市政环卫现场品质检查表》

D.《违约处罚单》

A.1次

B.2次

C.《市政垃圾清运检查表》

D.《垃圾桶、箱清运记录表》