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肺炎球菌性肺炎的临床表现和实验检查是

A.并发症不多见

B.在院外感染的肺炎中占多数

C.痰涂片革兰染色见成对或成短链排列的阳性球菌

D.偶尔可以引起肺泡壁的坏死，形成肺脓肿

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第1题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，经核准的岗位设置方案作为（)的依据。

A．聘用人员

B．确定岗位等级

C．调整岗位

D．核定工资

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第2题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为（)的依据。

A．聘用人员

B．确定岗位等级

C．调整岗位

D．核定工资

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第3题

经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
经核准的（)。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A、聘用决策方案

B、岗位管理方案

C、聘用实施方案

D、岗位设置方案

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第4题

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位,可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。（)
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第5题

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（)

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

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第6题

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。（)
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第7题

事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同

A．按需设岗

B．竞聘上岗

C．按岗聘用

D．合同管理

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第8题

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的()以内。

A．10%

B．12%

C．15%

D．18%

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