请假/调休未得到批准或未按公司操作流程办理手续者，可以正常进行休假（）

A.未请假的

B.未请假（调休）流程审批的

C.请假（调休）未获批准自不到岗的

D.未经许可擅自离开公司的（含离职手续未按规定办理完毕的）

A.旷工

B.调休

C.换休

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面/钉钉向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

A.未按公司规定的程序请假，未经公司批准不到公司上班的

B.未经批准私自调休或换班的

C.被依法限制人身自由后未告知公司的

D.单次迟到或早退2小时（含以上）

A.不经请假或请假未获批准而擅自不上班者；请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾 期不归者

B.因工作调动、分配，未按期到岗者；超过 10 分钟未到（或离开）工作办公区域，且无充分理由办理补假手续者

C.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者

D.未依法提前通知、未办完离职手续而擅自离职

E.在无打卡记录的情况下未走相应的请假/调休、出差/外办流程，在系统时间评估后为异常的

A.员工无故不上班又未按本制度规定请假的

B.超出迟到或早退规定时限的

C.在工作时间内未经批准，擅自离开工作岗位2小时以上的

D.工作调动，不按调令规定时间报到，或提出调动、辞职等申请未得到批准而擅自离开工作岗位的

E.病假、事假和调休，事先未经审批，事后又无充足理由证明，或者逾期不归，或涂改、伪造休假证明和审批单据而离开工作岗位的

F.不按出差规定线路造成返回时间延迟且未经主管领导同意的