全职员工试用期内提出离职，应提前几天发出离职申请转正后，又需要提前几天发起（）

A.3天、7天

B.7天、15天

C.7天、30天

D.随便几天

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

A.3天，半个月

B.5天，半个月

C.3天，一个月

D.5天，一个月

A.3天

B.5天

C.随时可以走

D.1个月

A.试用期内员工离职应提前三天提出书面辞职报告，三天后至人事部办理离职手续

B.试用期后的员工离职应提前一个月提出书面辞职报告，一个月后至人事部办理离职手续

C.员工离职当日应于4：30前人力资源部退还工卡

D.员工离职如遇晚班可于第二天上午9点或下午4：30再至人事部办理离职手续

A.试用期内员工离职应提前三天提出书面辞职报告，三天后至人事部办理离职手续

B.试用期后的员工离职应提前一个月提出书面辞职报告，一个月后至人事部办理离职手续

C.员工离职当日应于4：30前去人力资源部退还工卡

D.员工离职如遇晚班可于第二天上午9点或下午4：30再至人事部办理离职手续

A.试用人员：在试用期内辞职的应提前三天向所在部门的领导提交书面辞职申请

B.试用人员：在试用期内辞职的应提前五天向所在部门的领导提交书面辞职申请

C.转正员工：需提前十五天向所在部门的领导提交书面辞职申请

D.转正员工：需提前一个月向所在部门的领导提交书面辞职申请