员工体温超过__腹泻、咳嗽或其他疑似症状，应及时向所属单位主要领导报告（）

A．37.3

B．37.4

C．37.5

D．37

A.询问流行病学史

B.减少集中培训、会议

C.每日监测体温，超过37.3℃，应回家观察休息

D.持续关注员工健康状况，如有咳嗽、胸闷、呼吸困难、腹泻、肌肉酸痛等可疑症状，暂停其上班，并及时督促员工去发热门诊筛查

A.每天进入经营场所（工作区域）前，自觉配合体温检测

B.体温超过37.3°c，但食堂人手紧，先把工作完成，再回家观察休息

C.一旦有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状，立即停止工作，及时就医

D.体温超过37.3°c，立即停止上班，主动就近就医

A.每天进入经营场所（工作区域）前，自觉配合体温检测

B.体温超过37.3°c，但食堂人手紧，先把工作完成，再回家观察休息

C.一旦有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状，立即停止工作，及时就医

D.体温超过37.3°c，立即停止上班，主动就近就医

A.每天进入经营场所（工作区域）前，自觉配合体温检测

B.体温超过37.3°C,但食堂人手紧，先把工作完成，再回家观察休息

C.一旦有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状，立即停止

D.工作，及时就医

E.体温超过37.3°c,立即停止上班，主动就近就医

A.体温超过37.3℃或存在咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、腹泻、乏力等症状

B.存在咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、腹泻、头痛等症状

C.体温超过37.3℃或存在咳嗽、咽痛、胸闷、头痛等症状

D.体温超过37.3℃或存在咳嗽等症状

A.及时电话告知上级领导，并进入公司隔离室进行隔离

B.自驾车去往定点医院，路上打开车窗

C.在 路上或者医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少1米）

D.就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知 医生近期的武汉旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物 接触史等

A.建立个人健康申报制度，如员工出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等可疑症状不要带病上班，应及时就医

B.办公场所入口应设立体温检测点，出入办公场所人员应检测体温，体温超过37.3度不得入内

C.办公场所内应当加强通风换气，保持室内空气流通，首选自然通风，尽可能打开门窗通风换气，也可采用机械排风

D.应确保办公场所内洗手设施运行正常，配备速干手消毒剂，有条件时可配备感应式手消毒设施

A.对相关员工进行居家隔离14天，未住家员工可安排酒店客房进行指定地点隔离；同时通知员工家属， 并做好抚慰工作

B.隔离的员工，应一日测量两次体温，酒店负责人每日进行详尽登记。若39.5℃以上，或出现发烧咳嗽等状况，及时送医就诊

C.门店员工务必如实告知酒店负责人和就诊机构，自己有可能接触的疑似患者

D.酒店负责人对隔离员工应做好员工关怀，妥善安抚其他员工情绪，有序安排接待工作