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关于钻孔灌注桩水下混凝土的灌注的表述有误的是()。 A. 各节导管内径应大小一致,偏差不大于±20

关于钻孔灌注桩水下混凝土的灌注的表述有误的是()。

A. 各节导管内径应大小一致,偏差不大于±20 mm

B. 水密试验时的水压应不小于井孔内水深1:4倍的压力

C. 灌注水下混凝土时,导管内埋置深度,一般宜控制在2~6 m

D. 拆除导管动作要快,时间一般不宜超过15 min ’

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更多“关于钻孔灌注桩水下混凝土的灌注的表述有误的是()。 A. 各节导管内径应大小一致,偏差不大于±20”相关的问题

第1题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A数量、层次和规模B素质、层次和规模C结构、层次和素

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A数量、层次和规模

B素质、层次和规模

C结构、层次和素质

D数量、结构和素质

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第2题

标准体系表的格式有()。

A.层次结构的格式

B.序列结构的格式

C.标准明细表的格式

D.统计表格式

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第3题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A.数量、层次和规模B.质量、层次和规模C.结构、层次和规模D

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A.数量、层次和规模

B.质量、层次和规模

C.结构、层次和规模

D.数量、质量和结构

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第4题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A.数量、层次和规模B.质量、层次和规模C.结构、层次和规模D

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A.数量、层次和规模

B.质量、层次和规模

C.结构、层次和规模

D.数量、质量和结构

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第5题

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()A.数量、层次和规模B.质量、层次和规模 C.结

人力资源规划主要是规划组织人力资源的()

A.数量、层次和规模

B.质量、层次和规模

C.结构、层次和质量

D.数量、质量和结构

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第6题

从公共部门人力资源规划的层次来看,公共部门人力资源规划可以分为()。

A.宏观人力资源规划

B.微观人力资源规划

C.长期战略规划

D.中期战术策略规划

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第7题

人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的() A.生

人力资源规划的内容主要分为两个层次:一个是组织的人力资源规划,另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划

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第8题

PUCCH格式1和PUCCH格式2使用的参考信号格式结构是相同的()

PUCCH格式1和PUCCH格式2使用的参考信号格式结构是相同的()

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