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[多选题]

关于桥架与支架安装需要注意的问题的表述,说法正确的有()。

A.金属电缆支架必须进行防腐处理

B. 直线段钢制桥架超过30m、铝制桥架超过10m时,应留有伸缩缝或伸缩片

C. 电缆桥架转弯处的转弯半径,不应大于该桥架上电缆中的最小允许弯曲半径

D. 长距离电缆桥架每隔30~50m距离接地一次

E. 铝合金桥架在钢制支架上固定时,应有防电化学腐蚀的措施

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更多“关于桥架与支架安装需要注意的问题的表述,说法正确的有()。A. 金属电缆支架必须进行防腐处理B.”相关的问题

第1题

我们可以将组织看做哪些不同的框架()

A.结构

B. 人力资源

C. 政治

D. 标志

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第2题

()的重点在于形成组织需求与个人需求的平衡与协调

A. 结构框架

B. 人力资源框架

C. 政治框架

D. 标志框架

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第3题

人力资源概念将员工看作组织的资源,强调员工参与决策参与管理的重要性。()

人力资源概念将员工看作组织的资源,强调员工参与决策参与管理的重要性。()

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第4题

框架集可以看作是一个可以容纳和组织多个文档的容器,而每个框架则是相互依赖的HTML文档()。A.正

框架集可以看作是一个可以容纳和组织多个文档的容器,而每个框架则是相互依赖的HTML文档()。

A.正确

B.错误

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第5题

进行人力资源结构预测,可以保证企业在任何情况下都具有较好的人力资源结构的最佳组合,以避免出现不同层次人力资源组织的不配套,或结构及比例失调等状况。()
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第6题

以下属于COSO内部控制框架的控制环境要素内容的有()。

A.诚信和道德观

B.组织结构

C.人力资源政策和实务

D.职责划分

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第7题

以下属于COSO内部控制框架的控制环境要素内容的有()。

A.诚信和道德观

B.组织结构

C.人力资源政策和实务

D.职责划分

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第8题

对于拟建项目人力资源,可以多方位、多角度地进行配置和组合,不同方位和角度的组合,形成不同类别的人力资源结构,一般人力资源结构具有()。

A.人力资源自然结构

B.人力资源工种结构

C.人力资源专业技能结构

D.人力资源文化结构

E.人力资源业务结构

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第9题

管理学上组织的含义有()。

A.组织有一个共同的目标

B.组织是实现目标的工具

C.组织包括不同层次的分工协作

D.组织包括有一个结构框架

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第10题

在人力资源信息分析报告中,要突出主题,围绕人力资源规划主题确定报告的结构框架。()

在人力资源信息分析报告中,要突出主题,围绕人力资源规划主题确定报告的结构框架。()

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