A.优秀营业部督导奖奖励金额是200元每个营业部
B.某A督管员管辖的营业部中有多个为优秀营业部,则可获得多份奖励
C.优秀营业部的月度继续率必须达到92%以上
D.优秀营业部的评选对平台没有要求
第1题
A.当月二次的收费件可获得每单10元的面访支持
B.当月二次的收费件可获得每单2元的电访支持
C.当月三次的保单可获得每单10元的面访支持
D.保费首转率在50%以上即可获得支持
第2题
A.分公司考核的是二次+三次综合保费首转率
B.某一督管员件数首转率为65%的话,可获得每件1元的奖励
C.某A督管员件数首转率为82%,某B督管员件数首转率为85.5%,他俩获得的奖励标准是一样的
D.督管员和督管经理的首转奖励标准是一样的
第3题
A.督导件+收费件的二次保单
B.通话分钟在30S以上的二次保单
C.通话分钟在30S以上二次收费件保单
D.通话分钟在30S以上三次收费件保单
第4题
A.分公司及所辖机构负责人关联绩效和经营指标
B.机构督训岗位人员关联绩效和新人举绩率指标
C.业务团队活动量管理的日常考核由分公司制定相关考核办法
D.业务团队活动量管理的日常考核直接关联总公司月度业务方案
第5题
A.分公司每年会在1月、7月进行营业部训功架构梳理
B.2017年训功组方案中营业部每月最多可以获取80元月度例会费用支持
C.营销训功组每年会举办4次全省训功组技能提升班
D.2017年训功组方案中营业部每季最多可以获取300元技能提升班费用支持
第6题
A.合格部:当月营业部泰星人力个数*50元
B.标准部:当月营业部泰星人力个数*100元
C.绩优部:当月营业部泰星人力个数*150元
D.以上费用支持由分公司直接加佣
第7题
B.评价满分为100分,由总分行共同评价
C.评价频率为按年度评价
D.评价指标为分公司管理层对分行(支行)服务支持力度、分公司培训支持力度、银保队伍对网点(客户经理)服务支持力度、分公司风险管控及运营支持
第8题
第10题
A.中压以上及场站类作业 须报集团安全运营中心 安全经理审批
B.若方案不合格,则将作业方案连同书面方案 修改意见退回至提报 部门进行重新修订
C.中压须分公司总经理 审批
D.低压须各相关部门部 长审批
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