符合法律、法规生育子女的男员工，凭新生儿出生证、生育证相关资料可享受15天（含节假日）陪产假，但须在新生儿出生后2个月内取假（）

A.7天，1个月

B.10天，1个月

C.15天， 1个月

D.15天， 2个月

A．一百，十五

B．八十，二十

C．八十，十五

D．一百，二十

A.7

B.10

C.15

D.20

A.5

B.10

C.13

D.15

A.10天

B.15天

C.18天

D.20天

B．流产假：女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。凭医院证明在0A考勤系统线上或者线下提交假期申请

C．产检假：女员工怀孕期间需要产检的，可凭相关证明申请产检假，每次不超过0.5天

A.员工司龄满1年不满5年的，年休假5天

B.年休假假期不含公休、法定节假日，应提前2周申请，批准后方可执行

C.生育子女的女员工，可享受158天产假，男员工可享受15天陪产假

D.员工请事假，岗位工资照发

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月