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随着国际贸易理论的演变，当前主要的国际贸易理论有（）。

A.绝对优势理沦

B.比较优势理论

C.要素禀赋理论

D.规模经济贸易理论

E.外贸依存理论

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更多“随着国际贸易理论的演变，当前主要的国际贸易理论有（）。”相关的问题

第1题

劳务派遣是一种“（)”与“（)”相分离的劳动力经营模式。

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第2题

劳务派遣的本质特征是（）

A．劳动者和使用相分离

B．劳动力和用人单位相分离

C．雇用和使用相分离

D．劳动力和接受单位相分离

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第3题

劳务派遣的本质特征是（)。A．雇用和使用相分离B．劳动力和用人单位相分离C．劳动者和使用者相分

劳务派遣的本质特征是()。

A．雇用和使用相分离

B．劳动力和用人单位相分离

C．劳动者和使用者相分离

D．劳动力和接受单位相分离

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第4题

劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是()

A．节省人工成本

B．劳动力的法律雇用和使用相分离

C．规避劳动用工的风险

D．保护劳动者的权益

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第5题

“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式（）

A．错误

B．正确

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第6题

劳务派遗的本质特征是()。

A．雇用和使用相分离

B．劳动力和用人单位相分离

C．劳动者和使用者相分离

D．劳动力和接受单位相分离

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第7题

劳动力的雇佣与使用相分离是劳务派遣最本质的特征。（)

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第8题

劳务派遣最大的特点是（)

A.同工同酬

B .劳务派遣单位应当符合公司的设立条件

C.劳动力的法律雇用和使用相分离

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派到其他用人单位

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第9题

关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（)A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派

关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()

A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

B.是一种典型的非正规就业方式

C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相分离

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第10题

下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()。

A．雇员是被派遣的劳动者

B．是一种组合劳动关系

C．本质是劳动力的雇用和使用相统一

D．雇主是劳务派遣单位

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