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准将实习流程，正确的是（）

A.首轮集训—岗位认知—定岗实习—结业考核

B.岗位认知—首轮集训—定岗实习—结业考核

C.首轮集训—定岗实习—岗位认知—结业考核

D.岗位认知—定岗实习—首轮集训—结业考核

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A、首轮集训—岗位认知—定岗实习—结业考核
发布时间：2022-09-15
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第1题

骏耀生如何考核（）

A.集训20%+考试40%+答辩50%

B.集训20%+实习30%+答辩50%

C.集训15%+考试40%+答辩45%

D.集训20%+实习40%+答辩40%

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第2题

拟任柜员岗位的新入行员工，经过1个月脱产集训和2个月临柜实习（具有银行柜台从业经验者，分行可以根据实际情况自行确定培训、实习期限）后，通过分行、总行组织的综合柜员岗位资格考试，经评定具备独立上岗操作能力，取得综合柜员资格，方可从事柜员岗位工作，上岗操作（）
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第3题

导购员招聘流程包括:推荐提报→面试评估→岗前培训→（）→批准确认→录用通知

A.岗位试用1个月

B.岗位试用15天

C.卖场实习1-2天

D.卖场实习3天

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第4题

新员工应通过岗位实习,熟练掌握相关规章制度、安全规程、工作标准、工作流程、技能操作等内容（）
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第5题

生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员实习培训实行“六定二包”（）
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第6题

选择题突破六（化工流程微设计集训）3（）
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第7题

根据各保障岗位的风险、岗位职责，对高风险岗位人员在“四指定”“四固定”“两集中”的基础上，进一步明确““六定”要求。“六定”具体指（）

A.定人员

B.定岗位

C.定流程

D.定接触点

E.定休息室

F.定居住点

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第8题

电话呼入的标准流程正确的是（）

A.首轮效应

B.倾听技巧

C.互留信息

D.末轮效应

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第9题

晋级发展阶段选拔入库的凤凰管家（主管）学习安排培养方式为（）

A．岗位实操、导师带教、单位集训

B．任务实践、单位集训、总公司评估

C．技能提升、岗位实操、导师带教

D．技能提升、任务实践、单位集训

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第10题

新员工经过脱产集训和临柜实习，通过分行、总行组织的综合柜员岗位资格考试，经评定具备独立上岗操作能力，取得综合柜员资格，方可独立上岗操作。对于具有银行柜台从业经验者，分行可以根据实际情况自行确定培训、实习期限（）

A.半个月，四个月

B.一个月，两个月

C.两个月，两个月

D.两个月，一个月

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第11题

选择题突破六（化工流程微设计集训）1（）
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