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具有符合()防护等级外壳的不带可燃性油的高、低压配电装置和非油浸的电力变压器,当环境允许时,可

具有符合()防护等级外壳的不带可燃性油的高、低压配电装置和非油浸的电力变压器,当环境允许时,可相互靠近布置在车间内。

A.IPX3.

B.IP3X

C.IP2X

D.IPX2

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更多“具有符合()防护等级外壳的不带可燃性油的高、低压配电装置和非油浸的电力变压器,当环境允许时,可”相关的问题

第1题

内部促销的要点有

A.重视人员推销

B.加强员工培训

C.坚持授权一线

D.实施考核奖励

E.善用宣传资料

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第2题

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。()

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。( )

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第3题

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。()

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。( )

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第4题

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。()

人员推销的缺点在于支出较大、成本较高,同时对推销人员的要求较高,培养较困难。( )

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第5题

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。()

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。()

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第6题

奖励包括金钱奖励和非金钱奖励两种。()

奖励包括金钱奖励和非金钱奖励两种。()

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第7题

【简答题】对推销人员的推广形式 这种形式直接对企业内部的推销人员,目的是调动推销员提高销售业绩的积极性,提高其推销能力和对企业忠诚的意识等。主要形式有红利、销售提成、奖励、销售竞赛、销售培训等。。
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第8题

目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即()、()和薪金加奖励制。
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第9题

人员推销是企业促销手段中最受普遍重视和应用最广的形式。()

人员推销是企业促销手段中最受普遍重视和应用最广的形式。()

参考答案:错误

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