面向骑手展开离职面谈时,应先做好哪些准备（）

A.离职骑手离职申请评价

B.骑手离职面谈

C.发起离职申请钉钉流程，并附上离职申请表及骑手离职面谈表照片

D.离职申请表及骑手离职面谈表每半月上交运营部一次

E.离职骑手面谈视频及离职申请表每周一和每周四上交运营部（照片需标注骑手姓名及拍摄日期）

A.离职面谈的形式

B.离职面谈的气氛

C.离职面谈要做好面谈记录

D.决定权

A.离职申请表

B.离职面谈表

C.工牌

D.领带

A.做好面谈准备工作

B.离职面谈的气氛布置

C.做好面谈记录

D.整理面谈记录、总结规律、提出建议

A.离职面谈的意义

B.离职面谈的流程

C.五大收获

D.离职面谈注意事项

A.离职流转单

B.离职面谈表

C.离职申请书

D.住宿员工退宿申请表

A.做好面谈前的准备工作

B.尽最大可能询问员工新的工作职务等

C.离职面谈营造轻松的气氛

D.面谈结束后，应将面谈纪录进行整理和分析

A.站点自招

B.新人留存

C.离职骑手面谈挽回

D.日常全面关怀让骑手有归属感

A.了解离职者的基本情况

B.简要阐述本次面谈的话题和目的

C.根据离职者的情况，准备面谈的话题

D.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

A.离职申请表

B.离职面谈表

C.离职交接表

D.离职声明

A.离职面谈准备

B.离职手续办理

C.确定补偿金数额

D.赔偿金发放