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[主观题]

某商业零售企业为增值税小规模纳税人。2011年3月，该商业零售企业取得销售商品收入61 800元（含增值

某商业零售企业为增值税小规模纳税人。2011年3月，该商业零售企业取得销售商品收入61 800元(含增值税)。该企业3月份应缴纳的增值税税额为（）元。

A.1248

B.1 854

C.1 766．04

D.1 800

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更多“某商业零售企业为增值税小规模纳税人。2011年3月，该商业零售企业取得销售商品收入61 800元（含增值”相关的问题

第1题

人员招聘的基本原则不包括（)。

A．因事择人原则

B．公开竞争原则

C．先外后内原则

D．双向选择原则

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第2题

确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

A．错误

B．正确

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第3题

单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。

A．错误

B．正确

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第4题

人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了原则（）

A．竞争

B．效率优先

C．双向选择

D．公平公正

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第5题

内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。（)

内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。()

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第6题

企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

A．双向选择

B．效率优先

C．公平竞争，择优录用

D．公正

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第7题

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。

A.招聘成本低

B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员

C.往往能够获得大量求职者的回应

D.猎头公司推荐的人才素质较高

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第8题

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A.招聘成本低B.猎头公

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。

A.招聘成本低

B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员

C.往往能够获得大量求职者的回应

D.猎头公司推荐的人才素质较高

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第9题

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（)。A.招聘成本低B.猎头

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A.招聘成本低

B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员

C.往往能够获得大量求职者的回应

D.猎头公司推荐的人才素质较高

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第10题

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（)。A.招聘成本低B.猎头公司推

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量求职者的回应D.猎头公司推荐的人才素质较高

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