如果员工提前返岗回公司上班，可是系统显示“事假”，无法打上班卡。须正常打备忘，并在返岗三日内在旧系统填写【销假申请单】进行销假，审批通过后，会自动关联系统（）

A.员工不辞而别且未提前告知公司的，应立即按照旷工自离处理

B.员工不辞而别且未提前告知公司的，立即下发返岗通知，未按时间返岗的，直接按照旷工自离处理

C.员工不辞而别且未提前告知公司的，立即下发返岗通知，未按时间返岗的，一定时间内默认旷工自离，无需处理

D.员工不辞而别且未提前告知公司的，立即下发返岗通知，未按时间返岗的，一定时间内继续下发2次返岗通知，确认离岗10日以上，可下发解聘通知

A.告知在湖北和温州的员工，暂缓返岗上班，等候通知

B.其他从南方返回的员工应立即返厂上班

C.若员工已从湖北回到公司，应安排隔离，时间不少于14天

D.观察期结束后，如无异常，方可以复工

A.员工自愿放弃

B.放弃奖励假的员工，需提交放弃奖励假回归工作岗位的申请，由用人部门负责人审核、分管领导审批，人力资源部备案方可执行

C.产假未结束提前返岗的，需提交自愿放弃产假回归工作岗位的申请，由上级审核、总经理审批通过后方可返司

D.产假、奖励假提前返岗的享受同样待遇

A.员工返岗未按照事先约定的请假结束日期返岗，未续假

B.员工未按照事先约定的请假结束日期返岗，未提前续假，请假日期结束后，重新提交事假流程未归档

C.请长假员工联系不上，一直续假，但是忘记走续假流程

D.员工按照请假结束日期返岗，但未提交返岗流程或返岗流程未归档

E.店长未对门店员工当日打卡情况进行核对，或店长自行修改待岗员工的出勤情况

A.须收到该员工的返岗通知

B.量体温

C.如果看到有员工未持有返岗通知且在宿舍逗留应马上通知宿舍主管

A.按【确认】键

B.刷身份卡或输入收费员工号、密码

C.工号、密码经系统验证正确后，系统处于上班状态

D.按【离岗】键

A.按【确认】键

B.刷身份卡或输入收费员工号、密码

C.工号、密码经系统验证正确后，系统处于上班状态

D.系统处于无人值守状态

A.须收到该员工的返岗通知

B.量体温

C.如果看到有员工未持有返岗通知且在宿舍逗留应马上通知宿舍主管

A.通知返岗

B.直接解除劳动合同

C.通知工会

A.须收到该员工的返岗通知

B.量体温

C.如果看到有员工未持有返岗通知且在宿舍逗留应马上通知宿舍主管