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下列有关固体分散体的描述,错误的是A.固体分散技术是将难溶性药物高度分散在另一种固体载体中的

下列有关固体分散体的描述,错误的是

A.固体分散技术是将难溶性药物高度分散在另一种固体载体中的新技术

B.固体分散技术的特点是提高难溶药物的溶出速率和溶解度

C.固体分散体主要的三种类型是简单低共熔混合物、固体溶液、共沉淀物

D.固体分散体的类型与载体材料无关

E.固体分散体的溶出速率很大程度上取决于所用载体材料的特性

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更多“下列有关固体分散体的描述,错误的是A.固体分散技术是将难溶性药物高度分散在另一种固体载体中的”相关的问题

第1题

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

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第2题

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。A.3B.20

依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

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第3题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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第4题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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第5题

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。

A.企业调整生产任务

B.劳动者被追究刑事责任

C.劳动者严重失职被降职

D.劳动者合同到期续签劳动合同

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第6题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A.不得解

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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第7题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A.不

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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第8题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A.不

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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第9题

依据劳动合同,用人单位应()。

A.依法提供劳动条件

B.支付劳动报酬

C.保障劳动者福利待遇

D.发放住房补贴

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第10题

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A.不

劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用

人单位()。

A.不得解除劳动合同

B.可以解除劳动合同

C.应调整工作岗位

D.可以终止劳动合同

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