A.会议主持人提示小王关机,下不为例
B.人力资源部直接制止并会后开具奖惩通知书
C.只要小王立即走出会场接听即可
D.记小过处理
第1题
A.因周六家里有事,小王在未请假的情况下,一天都未到公司上班
B.小王上班时便装和职业装随意搭配,违反公司着装要求
C.小王参加培训时玩手机
D.小王在上班时间打游戏
第2题
A.因周六家里有事,小王在未请假的情况下,一天都未到公司上班
B.小王上班时便装和职业装随意搭配,违反公司着装要求
C.小王参加培训时玩手机
D.小王在上班时间打游戏
第3题
A.因周六家里有事,小王在未请假的情况下,一天都未到公司上班
B.小王上班时便装和职业装随意搭配,违反公司着装要求
C.小王参加培训时玩手机
D.小王在上班时间打游戏
第8题
A.项目部每周日之前上报下周《早会排班周计划表》到分公司备案
B.周计划表必须涵盖项目所有班组,并需项目经理审核确定并签字
C.参与早会的人员必须在安全早会记录表上签字
D.清点参与早会人数并与计划人数对比
E.项目部每周周日将本周的安全早会情况整理成PDF(按照附件三《安全早会周汇报》的格式完善),并上传到分公司
第10题
A.小王在假期期间研发的新电脑专利申请权属于小王
B.如果小王没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机,其专利申请权属于小王
C.小王在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机,专利申请权属于小王
D.小王辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑,其专利申请权属于甲公司
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