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对于积极参与举报、打击“三违”行为的员工，公司将在优秀评选中优先考虑，并按被查证核实“三违”人员所扣分值给予相应积分奖励（）

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第1题

对于积极参与举报、打击“三违”行为的员工，公司将在优秀评选中优先考虑，并按被查证核实“三违”人员所扣分值给予相应积分奖励（）
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第2题

对于集团、航油公司、华北公司及外部单位安全检查中发现的“三违”行为，分公司将视为（）

A.严重三违

B.一般三违

C.重大三违

D.行为不当

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第3题

“三违”行为管理职责，“三违”积分、举报、处罚等程序，适用于公司范围内所有从事生产经营以及作业活动的人员，不包括合作单位（外协、外包）员工、其他外来人员（）
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第4题

鼓励全体员工积极参与禁止烟火活动，凡举报违反本规定的行为，经查属实，每人次给予200--500元奖励（）
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第5题

全员查处“三违”是《安全生产法》赋予员工的神圣职责和义务。公司鼓励全体员工自觉查处“三违”，举报各类违章行为（）
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第6题

公司鼓励广大员工制止或举报“三违”行为，对经查证属实的，由安管部按规定实施奖励（）
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第7题

“三违”举报平台针对公司外协单位员工举报只发放举报金额的（）现金

A．20%

B．30%

C．40%

D．50%

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第8题

（）是公司接受员工违反本道德准则行为举报的专门机构

A.工会

B.人资行政部

C.总经办

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第9题

员工通过公司安全隐患、违规违纪“曝光台”和“举报平台”对发现的（）进行举报，经核实的对举报人给予0.2-1千元奖励，对避免事故发生等特别突出的重大举报，给予0.1-2万元的奖励

A.安全隐患

B.三违行为

C.HSSE事故（事件）

D.旷工行为

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第10题

《安全标准化检查表》反“三违”规定中错误的是（）。

A.每周“三违”曝光，下通报

B.“三违”查处需要记录

C.员工有权拒绝车间干部强令冒险作业，但厂委会强令冒险作业，员工无权拒绝

D.员工有权拒绝违章指挥作业并立即向公司领导、生产部、监管部进行举报

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