公司要返聘某名员工，当员工必须同时满足以下哪些条件时，才可返聘（）

A.公司辞退人员永不录用

B.离职员工返聘必须进行背调，须了解其离职前上级主管的意见

C.离职返聘面试须按照所应聘岗位要求和现行招聘流程执行

D.离员工必须满3个月后方可入职

A.由B城市公司人力重新录入此员工

B.有A城市公司人力返聘此员工，并调整部门至B城市公司

C.由集团人力返聘此员工，并调整部门至B城市公司

A.由B城市公司人力重新录入此员工

B.有A城市公司人力返聘此员工，并调整部门至B城市公司

C.由A城市公司返聘次员工，集团人力调整部门B城市公司，最后由B城市公司做员工信息调整

A.实习期满1个月

B.实习期间无不良表现（由当地人事部向原部门经理进行了解）

C.非擅自离职

D.实习生返聘需在毕业当年内返回公司方可返聘，禁止跨年度返聘

A.返聘第一人奖励 100 元

B.返聘第二人 200 元

C.返聘第三人及以上人数奖励 300 元/人

D.返聘第一人奖励50 元

A.员工试用期不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同

B.员工在退休返聘期限内，公司提前3天通知员工，可以解除退休返聘协议

C.员工处于工伤医疗期的

D.员工严重违反相关管理制度，公司可以解除劳动合同

A.与公司签订劳动合同的员工

B.试用期员工

C.返聘人员、实习人员、临时工等

D.其他公司的员工

A.自离（旷工离职）不满3个月员工

B.当月离职员工

C.集团黑名单员工

D.公文开除员工

A.正式员工、准员工、委派员工

B.劳务工、借调/返聘员工

C.在公司区域工作的承包工、协作单位员工

D.以上全适用