更多“营销员A在2018年四季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，在今年一季度考核中维持六星级别不变，假设A每月都达成出勤和活动量要求，则下列说法中正确的有（）”相关的问题
第1题
营销员A在2018年二季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，若A在三季度考核中维持六星级别不变，则四季度A（）享受绩优月度津贴
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第2题
营销员小华在2018年四季度考核中晋升凤凰社6星会员，则从2019年1月开始小华可以享受多少绩优月度津贴（）
A.400元
B.800元
C.1200元
D.2000元
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第3题
营销员A在2020年二季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，若A在三季度考核中维持六星级别不变，则四季度A可以享受绩优月度津贴（）
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第4题
营销员 A 在 2018 年二季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，若 A 在三季度考核中维持六星级别不变，则四季度 A 不可以享受绩优月度津贴（）
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第5题
营销员小华在三季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，则小华四季度享受多少绩优月度津贴（）
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第6题
营销员A在2020年二季度考核中，从凤凰社七星会员降为六星，若A在三季度考核中维持六星级别不变，则A在三季度和四季度是否享受绩优月度津贴（）
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第7题
营销员A的推荐人是区域总，A在2018年四季度连续挂0，四季度考核结果为清退。营销员A在2019年1月1日实收2018年开门红的续期保单，该保单续期佣金应该发给谁（）
A.营销员A
B.营销员A的推荐人
C.都不发放
D.营销员A和推荐人一人一半
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第8题
营销员A的推荐人是区域总，A在2018年四季度连续挂0，四季度考核结果为清退。营销员A在2019年1月1日实收2018年开门红的续期保单，该保单继续率奖金应该发给谁（）
A.营销员A
B.营销员A的推荐人
C.营销员A的主管
D.不发放
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第9题
营销员A为凤凰社六星会员，2018年二季度考核中晋升七星会员，请问A在三季度每月享受多少元绩优月度津贴若在三季度考核中A 降级为六星，四季度每月享受多少元绩优月度津贴（）
A.1200；800
B.1200；0
C.800；800
D.800
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第10题
营销员小华在2018年三季度考核中晋升凤凰社6星会员，则从7月开始小华可以享受多少绩优月度津贴（）
A.400元
B.800元
C.1200元
D.2000元
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第11题
营销员A 在三季度考核后晋升凤凰社六星会员，个人13J≥90%，25≥92%，在四季度每月有效出勤天数分别为10、18、22 天，并达成所在机构基本活动量管理要求，请问A 在四季度获取绩优月度津贴（）元
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