采用业务外包形式的前台、保安、保洁等人员，不属于公司员工，薪酬福利执行标准（）

A.保安，保洁

B.保洁

C.兼职，保安

D.保洁，兼职

A.保安需持有健康证上岗

B.保洁需持有健康证上岗

C.兼职需持有健康证上岗

D.保安，保洁，兼职所有外包人员都需持有健康证

A.保安

B.保洁

C.工程

D.绿化

A.保安

B.前台

C.行政人员

D.保洁

A.医护药技、行政管理、进修实习等人员

B.在院护工、保洁、保安、后勤、餐饮等外包服务工作人员

C.患者和陪护人员

A.保安

B.行政管理部

C.前台

D.保洁人员

A.总行统一集中管理

B.谁用谁管、谁派出谁管理

C.总行、外包公司共同管理

A.迟到30分钟以上为旷工，兼职和保洁旷工一小时罚款50元，累计不满30分钟的计一小时，保安旷工一小时罚款100元

B.迟到30分钟以上为旷工，兼职和保洁和保安旷工一小时罚款50元，累计不满30分钟的计一小时

C.旷工无需罚款，只要修改外包人员上班时间即可

D.通知外包管理接口人告知外包人员旷工即可